廣州萬易通有限公司蘇州分公司無故拖欠職工養(yǎng)老保險金21萬，為保護(hù)職工的合法權(quán)益，蘇州市勞動和社會保障局申請法院對其予以強(qiáng)制執(zhí)行。日前，蘇州市滄浪區(qū)法院受理了此案。
　　原來蘇州市勞動和社會保障局接到群眾的舉報，稱廣州萬易通有限公司蘇州分公司不為職工繳納2003年的養(yǎng)老保險費(fèi)。經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，情況屬實(shí)。2003年的12月5日，根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，蘇州市勞動和社會保障局作出了蘇社察決字〔2003〕第2號行政處理決定書。責(zé)令該單位于2003年12月20日之前按照規(guī)定為職工補(bǔ)繳社會保險費(fèi)共計211114元。該公司若不服上述決定可以在法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議或者向法院起訴。但是該公司一直沒有提交復(fù)議申請或向法院提起訴訟，而是一味的拖欠職工的養(yǎng)老保險金。
　　7月19日，蘇州市勞動和社會保障局向滄浪區(qū)法院提交申請，要求對廣州萬易通能源科技有限公司蘇州分公司應(yīng)當(dāng)為員工補(bǔ)繳的2003年全年的社會保險費(fèi)211114元予以強(qiáng)制執(zhí)行，申請強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用由被執(zhí)行人承擔(dān)。目前法院對該執(zhí)行案件正在審查之中。
　　建立養(yǎng)老保險制度，是我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的核心內(nèi)容。社會統(tǒng)籌與個人帳戶是其中相輔相成的兩個重要組成部分，體現(xiàn)了社會互濟(jì)與自我保障相結(jié)合的指導(dǎo)原則。如果企業(yè)不能按時足額交納養(yǎng)老保險費(fèi)，就會造成養(yǎng)老保險基金支付上的缺口，國家就會調(diào)集別的資金來彌補(bǔ)這個缺口。長期以來，這個缺口越來越大，就大大削弱了養(yǎng)老保險基金的承受、支撐能力，這個制度就無法正常運(yùn)行。
文章出處：蘇州市滄浪區(qū)人民法院
文章作者：張留兵、小儲