常言說得好，態(tài)度決定一切。沒有一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，走向成功也是很難的。如果一個(gè)人工作飄浮、馬馬虎虎，工作中流于形式、得過且過，那他就不可能是一位成功者。

有一個(gè)故事是這樣的，一個(gè)叫瓊的女孩去應(yīng)聘一個(gè)會(huì)計(jì)職位。由于她個(gè)人有相關(guān)的工作經(jīng)歷和較高的職稱，所以其他的競爭對(duì)手紛紛落馬，只剩下一個(gè)其貌不揚(yáng)的人和她去迎接最后的面試。那個(gè)單位的會(huì)計(jì)主管接待了她們，會(huì)議主管拿出一堆帳本，要瓊和那個(gè)女孩統(tǒng)計(jì)一下某個(gè)項(xiàng)目的年度收支情況。約一個(gè)小時(shí)左右，瓊完成了任務(wù)。10分鐘后，那個(gè)女孩也收工了。會(huì)計(jì)主管叫她們?cè)谝慌缘却Ｈ缓竽弥齻兊摹霸嚲怼比ダ峡傓k公室。結(jié)果令瓊吃驚和惱火，瓊高聲叫道：“我落聘了！為什么？”會(huì)計(jì)主管回答：“你沒有做月末統(tǒng)計(jì)，而她不但做了，還做了季度統(tǒng)計(jì)。”瓊問：“不是要年度統(tǒng)計(jì)嗎？”主官笑道：“是啊，但年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)該從每月合計(jì)中得到，這不算什么會(huì)計(jì)學(xué)問，但反映了做會(huì)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。也許你們能力相當(dāng)，所以，我們最后要看的就是各人的態(tài)度了。”

態(tài)度也許是另一種能力，有時(shí)比能力更重要。所以，當(dāng)我們面對(duì)自己所從事的工作時(shí)，保持一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是我們做好工作、步入成功的必備要素。